Quoi de plus ressour\u00e7ant que de c\u00e9l\u00e9brer le 8 mars chez\u00a0Groupe Keolis<\/a>, \u00e0 l\u2019occasion des 5 ans de son r\u00e9seau We@Keolis ?
Au-del\u00e0 des th\u00e9matiques brillamment men\u00e9es par\u00a0Myriem Remal<\/a>, cette journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e sous le signe d\u2019une bienveillance totale \u2014 et dans le monde actuel, cela fait un bien fou.
Un Comex \u00e0 l\u2019unisson pour c\u00e9l\u00e9brer la mixit\u00e9, l\u2019intelligence collective, les actions mises en \u0153uvre et \u00e0 impact\u2026 et la c\u00e9l\u00e9bration du label GEEIS, qui couvre d\u00e9sormais 95 % des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s de l\u2019entreprise dans le monde.
Abdellah Chajai<\/a>\u00a0Sophie Durand<\/a>\u00a0Lydie Jallier<\/a>\u00a0Clement Michel<\/a>\u00a0Antonia H\u00f6\u00f6g<\/a>
Nous avons \u00e9galement appris \u00e9norm\u00e9ment gr\u00e2ce \u00e0\u00a0Patricia Bastard<\/a>, pr\u00e9sidente de\u00a0Femmes en Mouvement<\/a>, qui nous a pr\u00e9sent\u00e9 15 mesures phares pour plus de\u00a0#mixit\u00e9, de\u00a0#s\u00e9curit\u00e9\u00a0et d\u2019\u00e9galit\u00e9.
J\u2019ai eu le plaisir de participer \u00e0 une table ronde, o\u00f9 chacun\u00b7e a apport\u00e9 son approche et sa vision :
Anne-C\u00e9cile Mailfert<\/a>,\u00a0Mohamed HAMOUJANE<\/a>,\u00a0Chlo\u00e9 Torcol<\/a>.
Pour ma part, j\u2019ai pu partager quelques \u00e9l\u00e9ments sur les progr\u00e8s du label\u00a0GEEIS\u00a0:
56 pays engag\u00e9s, couvrant l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, les diversit\u00e9s et d\u00e9sormais l\u2019IA inclusive, avec des centaines d\u2019entreprises labellis\u00e9es dans le monde.<\/p>\n\n\n\n
Et si la meilleure fa\u00e7on de c\u00e9l\u00e9brer le 8 mars \u00e9tait de c\u00e9l\u00e9brer les actions positives en toute\u00a0sororit\u00e9\u00a0? Quoi de plus ressour\u00e7ant que de c\u00e9l\u00e9brer le 8 mars chez\u00a0Groupe Keolis, \u00e0 l\u2019occasion des 5 ans de son r\u00e9seau We@Keolis ? Au-del\u00e0 des th\u00e9matiques brillamment men\u00e9es par\u00a0Myriem Remal, cette journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e sous le signe […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7092,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,6],"tags":[],"class_list":["post-7089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-france"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7089"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7097,"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7089\/revisions\/7097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u00c0 la question des points de vigilance concernant l\u2019IA, j\u2019ai soulign\u00e9 trois \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s :
1) La comprendre : la notion reste difficile \u00e0 appr\u00e9hender, notamment lorsqu\u2019on parle d\u2019inclusion.
2) \u00a0Faire preuve de prudence dans la cr\u00e9ation, l\u2019utilisation et la prescription (cf. charte IA Inclusive). L\u2019IA peut aussi nous influencer : elle repr\u00e9sente une r\u00e9volution industrielle et culturelle.
3) \u00a0\u00c9valuer ses process, afin de s\u2019assurer qu\u2019ils ne comportent pas de biais et de pouvoir y apporter des correctifs.
Enfin, cette journ\u00e9e s\u2019inscrit pleinement dans une dynamique de progr\u00e8s, puisque Keolis s\u2019engage d\u00e9sormais dans le label\u00a0GEEISAI.
Bravo\u00a0au Groupe Keolis<\/a>\u00a0pour cet engagement progressiste et courageux.
Et encore bon anniversaire \u00e0 We@Keolis !<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/1773675661064-1-1024x768.jpg\")
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