{"id":7124,"date":"2026-09-15T12:22:21","date_gmt":"2026-09-15T10:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/arborus.org\/?p=7124"},"modified":"2026-09-15T12:22:22","modified_gmt":"2026-09-15T10:22:22","slug":"participation-darborus-a-lencyclopedie-de-linclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arborus.org\/en\/participation-darborus-a-lencyclopedie-de-linclusion\/","title":{"rendered":"Participation d’Arborus \u00e0 L\u2019Encyclop\u00e9die de l\u2019Inclusion"},"content":{"rendered":"

En 2024, la France c\u00e9l\u00e9brait 20 ans de management de la diversit\u00e9 en entreprise, tandis qu\u2019aux \u00c9tats-Unis
les politiques de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion entraient dans une p\u00e9riode de mutation.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est dans cecontexte qu\u2019a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue L\u2019Encyclop\u00e9die de l\u2019Inclusion. Inscrite dans la continuit\u00e9 de L\u2019Encyclop\u00e9die des
Diversit\u00e9s publi\u00e9e en 2012 et r\u00e9alis\u00e9e sous la direction de George-Axelle BROUSSILLON MATSCHINGA.<\/p>\n\n\n\n


L\u2019Encyclop\u00e9die de l\u2019Inclusion rassemble 104 coauteurs, chercheurs et praticiens, issus de France et des
\u00c9tats-Unis. Selon le principe des \u00ab regards crois\u00e9s \u00bb, ces coauteurs partagent leurs perspectives \u00e0 travers
80 contributions, offrant une vision acad\u00e9mique, strat\u00e9gique et op\u00e9rationnelle de l\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n


L\u2019Encyclop\u00e9die de l\u2019Inclusion a \u00e9t\u00e9 co-initi\u00e9e par George-Axelle BROUSSILLON MATSCHINGA, Experte
internationale en management de l\u2019inclusion, Jean-Claude LE GRAND, DGRH de L\u2019Or\u00e9al, en collaboration
avec Jean-Marie PERETTI, Professeur \u00e0 l\u2019ESSEC Business School, et en partenariat avec l\u2019AFMD et le
Martha\u2019s Vineyard Summit.<\/p>\n\n\n\n


L\u2019ouvrage retrace l\u2019\u00e9volution du management de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, en analyse les tendances et
enjeux strat\u00e9giques et explore les pratiques RH et business permettant d\u2019inscrire durablement l\u2019inclusion
dans le fonctionnement des organisations. Il s\u2019adresse \u00e0 un lectorat universitaire et professionnel et \u00e0 toute
personne souhaitant mieux comprendre les enjeux de l\u2019inclusion dans les organisations.<\/p>\n\n\n\n

La participation d’Arborus par la plume de sa fondatrice Cristina LUNGHI, permet d’aborder le sujet du passage de la th\u00e9orie \u00e0 la pratique avec un focus sur le sujet de l’IA inclusive qui devient chaque jour un enjeu plus fort de d\u00e9mocratie, d’\u00e9quit\u00e9 et d’inclusion.<\/p>\n\n\n\n

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