{"id":144,"date":"2020-05-05T17:47:08","date_gmt":"2020-05-05T15:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/arborus.org\/?page_id=144"},"modified":"2025-04-14T11:08:05","modified_gmt":"2025-04-14T09:08:05","slug":"label","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arborus.org\/es\/label\/","title":{"rendered":"Etiqueta"},"content":{"rendered":"
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GEEIS, el proceso de etiquetado de la igualdad,
\ndiversidad, inclusi\u00f3n.<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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El Sello de Diversidad GEEIS<\/h2>\n

Todos los tipos de diversidad pueden analizarse en funci\u00f3n de las necesidades de la organizaci\u00f3n y de la normativa local, lo que permite orientar la estrategia de D&I.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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En respuesta a la creciente internacionalizaci\u00f3n de GEEIS y a la demanda de las empresas, Arborus y la BVC lanzaron GEEIS-DIVERSITY en el CESE el 31 de marzo de 2017. Integrando a la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero el cuestionamiento relacionado con las diversidades elegidas en la empresa.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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La etiqueta GEEIS IA<\/h2>\n

Ante los retos que plantea el desarrollo de la IA, la etiqueta GEEIS garantiza la inclusi\u00f3n de la IA en toda la cadena de valor.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Ante los retos de la digitalizaci\u00f3n, y m\u00e1s concretamente de la inteligencia artificial, para Arborus resultaba urgente e importante que las decisiones automatizadas basadas en el tratamiento algor\u00edtmico no perjudicaran a las mujeres o a las minor\u00edas, por ejemplo debido a la calidad de los datos utilizados o al dise\u00f1o del c\u00f3digo, en el que los hombres siguen siendo mayor\u00eda. A esta cuesti\u00f3n de inclusi\u00f3n, y por tanto de \u00e9tica, se a\u00f1ade tambi\u00e9n la de la necesaria competitividad de las empresas europeas frente a los gigantes tecnol\u00f3gicos mundiales.Adem\u00e1s de esta cuesti\u00f3n de inclusi\u00f3n, y por lo tanto de \u00e9tica, tambi\u00e9n est\u00e1 la cuesti\u00f3n de la necesaria competitividad de las empresas europeas frente a los gigantes tecnol\u00f3gicos mundiales.Por estas razones, Arborus lanz\u00f3 la etiqueta GEEIS-AI el 7 de septiembre de 2020, como extensi\u00f3n de la Carta Internacional de la IA Inclusiva lanzada el 21 de abril de 2020 en colaboraci\u00f3n con el Grupo Orange. Bajo el alto patrocinio de Cedric O, Secretario de Estado de Asuntos Digitales, con el apoyo de Elisabeth Mor\u00e9no, Ministra de Igualdad entre Mujeres y Hombres, as\u00ed como de Delphine O, Embajadora y Secretaria General de la Conferencia Mundial de la ONU sobre la Mujer, y Nicole Ameline, Vicepresidenta del CEDAW de la ONU, Arborus est\u00e1 haciendo de la auditor\u00eda GEEIS una herramienta de estructuraci\u00f3n estrat\u00e9gica integral que permite a las empresas medir sus pol\u00edticas en t\u00e9rminos de igualdad y\/o diversidad profesional desde una perspectiva verdaderamente inclusiva.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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La etiqueta GEEIS<\/h2>\n

Eval\u00faa y promueve empresas con un enfoque proactivo de la igualdad profesional en todo el mundo.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Sobre todo, es una herramienta de estructuraci\u00f3n nacional e internacional de la pol\u00edtica de D&I, que permite una gesti\u00f3n global a trav\u00e9s de KPIs y benchmarks.Esta etiqueta tambi\u00e9n transmite valores, un mensaje positivo, resueltamente volcado hacia el futuro para construir un mundo mejor, respetuoso con las mujeres y los hombres en toda su diversidad, pero tambi\u00e9n con el planeta, con el fin de preparar un modelo m\u00e1s pr\u00f3spero y pac\u00edfico para las generaciones futuras.A esto se a\u00f1ade la diversidad en una dimensi\u00f3n inclusiva con GEEIS DIVERSIDADTambi\u00e9n se puede a\u00f1adir un an\u00e1lisis de la inclusividad de la IA utilizada con GEEIS IA.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
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\u00bfSOLICITAR LA CERTIFICACI\u00d3N GEEIS Y GEEIS-DIVERSIDAD?<\/h3>\n

Los sellos GEEIS y GEEIS-DIVERSIDAD est\u00e1n dirigidos a todos los grupos europeos e internacionales que deseen participar en la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s equitativa basada en la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad. El marco ha sido dise\u00f1ado para todo tipo de empresas, independientemente de su tama\u00f1o, configuraci\u00f3n y actividad, en todos los pa\u00edses y en todos los continentes.<\/p>\n

\u00bfObtenci\u00f3n de las etiquetas GEEIS o GEEIS-DIVERSIDAD?<\/h3>\n

Para obtener el GEEIS y el GEEIS-DIVERSIDAD, el grupo debe poner en marcha herramientas de direcci\u00f3n, formaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n para trabajar por la igualdad de oportunidades. Las etiquetas se conceden tras una auditor\u00eda in situ y un estudio documental.
\nEl organismo certificador mide el nivel de los recursos aplicados y garantiza el correcto despliegue de la pol\u00edtica de RRHH en materia de igualdad profesional en la empresa matriz y en las filiales del grupo afectadas por el GEEIS o GEEIS-DIVERSIDAD. Se utiliza una serie de criterios para evaluar la participaci\u00f3n y los progresos realizados.
\nLos GEEIS o GEEIS-DIVERSIDAD se conceden durante 4 a\u00f1os, con una evaluaci\u00f3n intermedia a los 24 meses.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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PROCESO DE ETIQUETADO<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
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1<\/h3>\n
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Demande de devis \u00e0
\nBureau Veritas, T\u00dcV Reinland<\/h4>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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2<\/h3>\n
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Firma del contrato
\navec le certificateur<\/h4>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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3<\/h3>\n
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Afiliaci\u00f3n al Fondo
\nArborus (opcional)<\/h4>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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4<\/h3>\n
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Preparaci\u00f3n de la auditor\u00eda
\nsobre la base del GEEIS<\/h4>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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5<\/h3>\n
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Auditor\u00eda y seguimiento durante 2 a\u00f1os
\nRenovaci\u00f3n despu\u00e9s de 2 a\u00f1os<\/h4>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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