{"id":215,"date":"2020-05-07T16:22:40","date_gmt":"2020-05-07T14:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/arborus.org\/?page_id=215"},"modified":"2023-06-11T21:37:45","modified_gmt":"2023-06-11T19:37:45","slug":"publications","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arborus.org\/es\/publications\/","title":{"rendered":"Publicaciones"},"content":{"rendered":"
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CADA VEZ QUE SE LEE UN BUEN LIBRO,
\nEN ALG\u00daN LUGAR DEL MUNDO UNA PUERTA
\nSE ABRE PARA QUE ENTRE M\u00c1S LUZ.<\/h2>\n

-VERA NAZARIANA<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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AN INTERNATIONAL GUIDE TO INCLUSIVE PARENTHOOD - ENGLISH VERSION<\/h3>\r\n

Parenthood is one of the last bastions to be demolished if women and men are to achieve real professional equality. This guide offers a reflection on the subject, inspired by the practices of companies holding the GEEIS label around the world, then in a second part, sheets by geographical area, country and specific practice. English version French version<\/p>\r\n

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GUIDE INTERNATIONAL POUR UNE PARENTALIT\u00c9 INCLUSIVE - VERSION FRAN\u00c7AISE<\/h3>\r\n

La parentalit\u00e9 est un des derniers bastions \u00e0 faire tomber pour permettre aux femmes et aux hommes d'\u00eatre sur un pied d'\u00e9galit\u00e9 professionnelle r\u00e9el. Ce guide propose une r\u00e9flexion sur le sujet, inspir\u00e9e des pratiques des entreprises d\u00e9tentrices du label GEEIS dans le monde, puis dans une seconde partie, des fiches par zone g\u00e9ographique, pays et pratique sp\u00e9cifique.<\/p>\r\n

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IGUALDAD PROFESIONAL Y TENER EN CUENTA EL SEXISMO Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO<\/h3>\r\n

\"Toda nuestra sociedad est\u00e1 enferma de sexismo\", estas son las palabras utilizadas por el Presidente de la Rep\u00fablica para describir la magnitud del desaf\u00edo cultural que debemos asumir juntos. El \u00e1mbito profesional tambi\u00e9n se ve afectado por la violencia sexista y sexual que se produce tanto dentro como fuera del lugar de trabajo y que tambi\u00e9n profundiza las desigualdades profesionales entre mujeres y hombres.<\/p>\r\n

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Bar\u00f3metro mundial de la paternidad<\/h3>\r\n

Etapa importante en la vida de la comunidad y en la vida de un individuo, la paternidad es, sin embargo, un \u00e1rea que rara vez se explora en las encuestas de opini\u00f3n, y pocos estudios privados o p\u00fablicos identifican los efectos reales de la paternidad en la trayectoria profesional de los empleados.\r\nPocos estudios privados o p\u00fablicos identifican los efectos reales de la paternidad en la trayectoria profesional de los trabajadores.<\/p>\r\n

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RENDIMIENTO DE LAS MUJERES<\/h3>\r\n

La encuesta \"El impacto de la feminizaci\u00f3n en los resultados de las empresas\" se inscribe en el marco de los trabajos anuales de la asociaci\u00f3n arborus y se inscribe en la l\u00ednea de las investigaciones-acciones llevadas a cabo por arborus desde hace 10 a\u00f1os sobre el lugar de las mujeres en las empresas y el valor a\u00f1adido que representan.<\/p>\r\n

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PARA EL \u00c9XITO DE LAS MUJERES<\/h3>\r\n

Cristina Lunghi, fundadora de arborus, ha escrito este kit para FEMANET,\r\nuna red de mujeres sindicalistas europeas.\r\nPuedes descargarlo y compartirlo con tus amigos.<\/p>\r\n

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Defensa de la igualdad<\/h3>\r\n

En un contexto ca\u00f3tico, en el que se habla de cambio de sistema y de sociedad, en v\u00edsperas de las elecciones europeas, el autor ofrece una inspiradora reflexi\u00f3n sobre el mundo que est\u00e1 tomando forma. Su original enfoque pretende dar una nueva mirada al mundo a trav\u00e9s del tema de la igualdad entre mujeres y hombres. <\/p>\r\n

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10 A\u00d1OS DE IGUALDAD PROFESIONAL EN LA PR\u00c1CTICA, PUBLICADO POR L'HARMATTAN<\/h3>\r\n

Se trata de una fuerte se\u00f1al del Estado, que afirma as\u00ed la no fungibilidad de la igualdad entre mujeres y hombres en la diversidad. Con motivo del d\u00e9cimo aniversario del sello, las empresas y organismos p\u00fablicos miembros del Club del Sello de Igualdad han querido compartir sus experiencias. Aportan luz sobre el impacto de los procesos aplicados. El Sello de Igualdad es, pues, una herramienta concreta para el cambio cultural hacia una mayor igualdad.<\/p>\r\n

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Y SI LAS MUJERES REINVENTARAN EL TRABAJO<\/h3>\r\n

A lo largo del siglo XX, las mujeres han luchado mucho para adquirir derechos y ser reconocidas como libres e iguales a los hombres: derecho al voto en 1945, derecho a tener una chequera en 1963, derecho al aborto en 1974, etc.\r\nPero uno de los mayores trastornos de nuestra sociedad es la entrada masiva de las mujeres en el mercado laboral. [...]<\/p>\r\n

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LA IGUALDAD PROFESIONAL EN LA PR\u00c1CTICA ESTE LIBRO VA ACOMPA\u00d1ADO DE UN CD-ROM<\/h3>\r\n

Para promover la igualdad profesional entre hombres y mujeres, la ley de 9 de mayo de 2001 prev\u00e9 la negociaci\u00f3n colectiva anual para todas las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores. Esta negociaci\u00f3n se basa en un\u00a0informe de situaci\u00f3n comparativo<\/b> elaborado por el empresario y\r\ndifundido al comit\u00e9 de empresa y a los sindicatos, y cuyo contenido est\u00e1 definido por la ley[...].<\/p>\r\n

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