BSMART el 12 de enero de 2020, programa de Arnaud Ardouin\n\"Job Smart\" con motivo del d\u00e9cimo aniversario de la\nLey de CA.<\/p>\n\n\n\n
Marie Jo Zimmermann, coponente del llamado\nCopp\u00e9-Zimmermann y B\u00e9n\u00e9dicte Bahier, Directora de RRHH del Grupo Legrand, que acaba de recibir el prestigioso premio GEEIS-Diversidad\nel prestigioso sello GEEIS-Diversidad y Cristina Lunghi, presidenta y fundadora de Arborus\neran sus invitados. <\/p>\n\n\n\n
El lugar de las mujeres en los Consejos de Administraci\u00f3n plantea la cuesti\u00f3n de\nel lugar de las mujeres en las esferas de gobierno y su capacidad para marcar la diferencia.\ncambiar la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El testimonio de B\u00e9n\u00e9dicte Bahier arroja una luz espec\u00edfica sobre el tema.\nEl testimonio de B\u00e9n\u00e9dicte Bahier arroja una luz espec\u00edfica, ya que esta joven, Directora de RRHH del Grupo Legrand, se uni\u00f3 al\nel Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n y ha visto evolucionar la situaci\u00f3n de las mujeres a lo largo de los a\u00f1os.\nevolucionar a lo largo de los a\u00f1os. En la actualidad, Legrand cuenta con 1\/3 de mujeres en su Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n\ny 45% de mujeres en su Consejo de Administraci\u00f3n, lo que no ocurr\u00eda hace 10 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
La ley de cuotas es una necesidad y ha colocado a Francia en primer lugar\nFrancia a la cabeza de la clasificaci\u00f3n europea en la materia\", afirma Marie\nJo Zimmermann. <\/p>\n\n\n\n
Pero las cuotas deben ir acompa\u00f1adas de un cambio de cultura\nPero las cuotas deben ir acompa\u00f1adas de un cambio de cultura a todos los niveles y en todos los \u00e1mbitos\", afirma Cristina Lunghi.\nCristina Lunghi cree que esta es la riqueza del enfoque de la etiqueta GEEIS.<\/p>\n\n\n\n
\"Es cierto\nverdadero\", <\/em>explica B\u00e9n\u00e9dicte Bahier, \"que el debate no se detenga en el\nno debe detenerse en el Consejo de Administraci\u00f3n y los Comit\u00e9s de Direcci\u00f3n. No debe ser\nno ser el \u00e1rbol que esconde el bosque. Lo que nos interesaba en el\nLa etiqueta GEEIS-Diversidad es el hecho de que se mide en t\u00e9rminos de presencia de\nLo que nos interesaba del sello GEEIS-Diversidad era medirnos con la presencia de mujeres en todos los niveles de la empresa.<\/em><\/p>\n\n\n\n La cuesti\u00f3n de\nLa gobernanza implica un cambio de cultura.<\/p>\n\n\n\n \"Tenemos que cambiar\nTenemos que cambiar la forma de pensar de la gente, <\/em>insiste B\u00e9n\u00e9dicte Bahier, \" es\nun cambio de cultura tanto en los candidatos, porque... a menudo se detienen antes del \u00faltimo paso porque\nse detienen antes del \u00faltimo paso porque creen que no pueden hacerlo y\nreclutadores, que siguen siendo (en su mayor\u00eda) hombres y la tendencia es reclutar\npara reclutar a los suyos. Pero, debido a estos cambios en la cultura, el hecho\nque cada vez vemos m\u00e1s mujeres en diversos puestos de responsabilidad, pensamos que pronto llegar\u00e1n los cambios.\nPero, debido a estos cambios culturales, al hecho de que estamos viendo m\u00e1s mujeres en diferentes puestos de responsabilidad, creemos que pronto llegar\u00e1n los cambios.<\/em><\/p>\n\n\n\n A la vieja cuesti\u00f3n de\ncuesti\u00f3n de la rentabilidad de la diversidad, B\u00e9n\u00e9dicte Bahier\nrespuestas :<\/em> \"Lo que puedo decir es que la diversidad de g\u00e9nero\ntambi\u00e9n contribuye a los resultados extrafinancieros que se miden cada a\u00f1o.\ncada a\u00f1o. Y consideramos que la presencia de las mujeres supone una contribuci\u00f3n importante.\nsignificativamente.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n En un mundo que cambia r\u00e1pidamente y que debe construir \"el mundo despu\u00e9s\", para un mundo mejor, Cristina Lunghi habl\u00f3 de los retos de la igualdad de g\u00e9nero en las profesiones tecnol\u00f3gicas y, en particular, en la IA \"Los esfuerzos realizados por los equipos de RRHH de las empresas no deben ser destruidos por algoritmos sesgados...\". Esta es la raz\u00f3n por la que Arborus lanzar\u00e1 en abril de 2020 la Primera Carta Internacional para la IA Inclusiva <\/em>en colaboraci\u00f3n con el grupo ORANGE bajo el patrocinio de C\u00e9dric O, Secretario de Estado de Asuntos Digitales y de las Naciones Unidas. Esta carta es un primer paso hacia la etiqueta GEEIS-AI.<\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" BSMART le 12 janvier 2020, \u00e9mission d\u2019Arnaud Ardouin \u00ab\u00a0Job Smart\u00a0\u00bb \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019anniversaire de 10 ans de la loi sur les CA. Marie Jo Zimmermann co-rapporteure de la loi dite Copp\u00e9-Zimmermann et B\u00e9n\u00e9dicte Bahier, DRH du groupe Legrand qui vient d\u2019obtenir le prestigieux label GEEIS-Diversit\u00e9 et Cristina Lunghi, Pr\u00e9sidente-fondatrice d\u2019Arborus \u00e9taient ses invit\u00e9es. La [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":2402,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2401","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2401"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2404,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2401\/revisions\/2404"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}