La Courte Echelle de Arborus es un proyecto solidario,\nque fue presentado por la asociaci\u00f3n Arborus el 5 de mayo de 2004, en el Cercle\nCercle R\u00e9publicain, en presencia de Simone Veil.<\/p>\n\n\n\n
\nSe trata de un programa de tutor\u00eda, cuyo objetivo es iniciar un\nmovimiento general de solidaridad entre mujeres en puestos de responsabilidad\nresponsabilidad en empresas o administraciones, los mentores y las j\u00f3venes colegialas\nj\u00f3venes colegialas, durante sus pr\u00e1cticas para descubrir la empresa, las madrinas.\nlas madrinas, las ahijadas. <\/p>\n\n\n\n
Las chicas est\u00e1n supervisadas por directoras\nsus mentores, con el fin de darles a conocer las m\u00faltiples posibilidades de carrera profesional.\nopciones profesionales, sobre todo en los campos t\u00e9cnicos y cient\u00edficos, tradicionalmente m\u00e1s masculinos.\n\u00e1mbitos t\u00e9cnicos y cient\u00edficos, tradicionalmente m\u00e1s masculinos. Esto permite a la empresa actuar para una mayor mezcla de profesiones y prepararse para el futuro.\ny prepararse para el futuro.<\/p>\n\n\n\n
El principio es simple: cuando la chica se incorpora a la empresa, se le asigna un\nuna carta \"Courte Echelle\" firmada conjuntamente por ella y su padrino.\npor ella y su patrocinador.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, durante la semana, la chica descubre el o los puestos de trabajo de la empresa a trav\u00e9s del de su patrocinador<\/p>\n\n\n\n
Este a\u00f1o, Arborus organiz\u00f3 un taller en Bercy y sesiones de sensibilizaci\u00f3n en centros de secundaria con la empresa Herbert Smith. Gracias a los voluntarios que est\u00e1n haciendo un trabajo extraordinario.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Courte Echelle de Arborus es un proyecto de solidaridad voluntaria lanzado por la asociaci\u00f3n Arborus el 5 de mayo de 2004 en el Cercle R\u00e9publicain en presencia de Simone Veil. Se trata de un programa de mecenazgo, cuyo objetivo es iniciar un movimiento general de solidaridad entre las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en las empresas [...].<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":4328,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[265,33,264,279],"class_list":["post-4327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-france","tag-courte-echelle","tag-egalite","tag-solidarite","tag-sororite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4327"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4334,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4327\/revisions\/4334"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}