![\"\"](\"http:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/AAA_2594-1024x684-1.jpg\")
Nicolas de Rivi\u00e8re Embajador de Francia ante las Naciones Unidas en Nueva York\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
De hecho, estos trofeos forman parte de los compromisos de Francia en favor de la igualdad entre mujeres y hombres, del ODS #5 y de los dem\u00e1s ODS.<\/p>\n\n\n\n
Es una revoluci\u00f3n\", dijo la Sra. Nicole Ameline, vicepresidenta de la CEDAW.<\/p>\n\n\n\n
\"GEEIS \/ SDG no es s\u00f3lo un elemento de las cadenas de valor globales, sino una fuerza motriz para empoderar a las mujeres, combatir las desigualdades y garantizar un desarrollo sostenible e inclusivo. A continuaci\u00f3n, la etiqueta GEEIS permite aplicar una verdadera hoja de ruta para\nigualdad y, m\u00e1s ampliamente, la inclusi\u00f3n, llegando a crear una\ncultura desde la perspectiva de una fuerte cohesi\u00f3n social entre los\nempresa y su cliente o su territorio.<\/p>\n\n\n\n Con el Trofeo GEEIS SDG, Arborus ofrece una gira mundial de acciones llevadas a cabo por o con mujeres y que podr\u00edan ser la prefiguraci\u00f3n de un nuevo modelo de desarrollo econ\u00f3mico, sostenible para el planeta y que traiga armon\u00eda y paz.<\/p>\n\n\n\n Como dice el proverbio: \"Las palabras se desperdician en un hombre hambriento\".<\/p>\n\n\n\n Por tanto, un mundo mejor empieza por erradicar el hambre. Sodexo lider\u00f3 la\nmanera con un proyecto dirigido por la ONG brasile\u00f1a Stop Hunger \" Horta na\nLaje \" que permite a las mujeres y a los j\u00f3venes de la mayor favela de\nSao Paulo, Parais\u00f3polis, para producir sus propios alimentos por su cuenta.\nA trav\u00e9s de este proyecto, pueden cultivar sus propias hortalizas\nen casa. Este proyecto no s\u00f3lo proporciona una fuente segura y saludable de\nalimentos para sus familias, sino que tambi\u00e9n crea las condiciones para la\ningresos. Este proyecto tambi\u00e9n ofrece un entorno sostenible con un\ncalidad de vida de sus habitantes. Adem\u00e1s, los jardines ayudan a reducir\ncalor en algunos hogares hasta 3 o 4 grados en algunos casos.<\/p>\n\n\n\n La educaci\u00f3n es el segundo pilar de una sociedad que puede avanzar. Y empieza por la de nuestros hijos.<\/p>\n\n\n\n CAMFIL propone el proyecto CAMFILLES SDG 4, destinado a sensibilizar a los adolescentes sobre la igualdad de g\u00e9nero y la necesidad de una mezcla de profesiones a trav\u00e9s de un proceso de \"preparaci\u00f3n\".<\/p>\n\n\n\n La familia representa una importante apuesta de estabilidad social y fuerza de innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Las mujeres suelen ser el centro del equilibrio de la vida familiar, pero con demasiada frecuencia son las primeras v\u00edctimas de la violencia, incluido el c\u00f3nyuge violento.<\/p>\n\n\n\n Se concedieron tres trofeos sobre 3 temas familiares diferentes:<\/p>\n\n\n\n Danone<\/strong> fue premiada por una acci\u00f3n en Espa\u00f1a contra la violencia dom\u00e9stica, ODS 8 . La asociaci\u00f3n Ana Bella permite a las mujeres v\u00edctimas recuperar la confianza en s\u00ed mismas y formarse en ventas, lo que les permite encontrar un empleo. De hecho, Danone y sus clientes corporativos ofrecen a estas mujeres la oportunidad de adquirir experiencia laboral como embajadoras en los puntos de venta, al tiempo que las ayudan a reforzar su confianza en s\u00ed mismas. El proyecto les ayuda a reconstruirse y reincorporarse al mercado laboral por etapas. En la actualidad, m\u00e1s de 1.400 mujeres han sido contratadas a trav\u00e9s de esta iniciativa.<\/p>\n\n\n\n Un trofeo concedido a LOREAL destaca una acci\u00f3n en China que permite\nla reuni\u00f3n de mujeres lejos de sus hijos por miles de\nkil\u00f3metros, vinculados a los ODS 8 y 10.<\/p>\n\n\n\n El Grupo L'Or\u00e9al<\/strong> ha decidido confiar a la\nproducci\u00f3n de una parte importante de sus art\u00edculos de promoci\u00f3n a\nf\u00e1bricas situadas en China, en zonas remotas y desfavorecidas del\nprovincias de Anhui y Hunan, que son las m\u00e1s afectadas por la\nmigraci\u00f3n . En 2018, las compras de L'Or\u00e9al permitieron trabajar a 455 personas\na tiempo completo, en su regi\u00f3n de origen, con un salario digno. Dos tercios de\nlos empleados son mujeres; son casi todas las madres las que tienen la\noportunidad de mantenerse a s\u00ed mismos sin dejar de estar cerca de casa y\nsus hijos, lo que les permite conciliar su vida profesional y\nvida familiar y reunir a las familias separadas.<\/p>\n\n\n\n Muchas mujeres en el mundo no pueden seguir la educaci\u00f3n de sus hijos porque no tienen una cultura digital. Tambi\u00e9n les aleja del empleo y contribuye a su aislamiento.<\/p>\n\n\n\n En 2015, el Fundaci\u00f3n Orange<\/strong> lanz\u00f3 el Centros digitales para mujeres <\/strong> en 20 pa\u00edses, como los ODS 1 y 4.<\/p>\n\n\n\n Su objetivo es empoderar a las mujeres con dificultades form\u00e1ndolas en el uso de herramientas digitales durante un periodo de seis meses a un a\u00f1o. Dependiendo del perfil de las participantes en cada pa\u00eds, las Casas Digitales de la Mujer proporcionan alfabetizaci\u00f3n, educaci\u00f3n financiera y desarrollo de habilidades empresariales, as\u00ed como formaci\u00f3n en el uso de hardware y software digital. Al final de cada sesi\u00f3n, se entrega un certificado a los participantes que han completado con \u00e9xito la formaci\u00f3n. En el marco de este programa, las fundaciones o filiales locales de Orange trabajan con ONG o asociaciones locales e instituciones p\u00fablicas. En los centros, los empleados voluntarios de Orange comparten sus conocimientos y habilidades con las mujeres.<\/p>\n\n\n\n Estos 5 ejemplos demuestran claramente el compromiso de las empresas\ncomprometida con la igualdad de g\u00e9nero para ir m\u00e1s all\u00e1 del marco estricto de los RRHH\ngesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Los representantes de las empresas dijeron en la ceremonia de entrega de los premios GEEIS-SDG que no se trata de un \"negocio de caridad\", sino simplemente de un negocio.<\/p>\n\n\n\n Y las empresas se est\u00e1n convirtiendo gradualmente en actores de todos los ODS.<\/p>\n\n\n\n Con estos proyectos hemos alcanzado: el ODS 1 de lucha contra la pobreza,\nODS 2 lucha contra el hambre, ODS 3 salud y bienestar, ODS 4 calidad\neducaci\u00f3n, ODS 8 trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico, ODS 10 lucha contra\ndesigualdad y el ODS 16, que contribuye a la paz en el mundo.<\/p>\n\n\n\n Y eso es s\u00f3lo el principio.<\/p>\n\n\n\n Para la edici\u00f3n 2020 del Trofeo GEEIS SDG, propondremos una nueva vuelta al mundo y nuevas perspectivas.<\/p>\n\n\n\n Estos trofeos son una forma de hacer que quieras hacer lo mismo y unirte a nosotros porque, como dice el lema de Europa, somos m\u00e1s fuertes si estamos \"unidos en la diversidad\".<\/p>\n\n\n\n Los trofeos GEEIS SDG se entregaron el 16 de septiembre en la sede de la ONU bajo el patrocinio de Francia. El embajador franc\u00e9s, Nicolas de Rivi\u00e8re, afirm\u00f3 que \"este trofeo puede ser una fuerza para una transformaci\u00f3n positiva en todos los \u00e1mbitos\".<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1506,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,5],"tags":[],"class_list":["post-55","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-international"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1572,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55\/revisions\/1572"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arborus.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Como vicepresidente del Comit\u00e9 de la Cedaw, encargado de los ODS, considero que este evento es un paso importante que refuerza los grandes esfuerzos realizados por los Estados para erradicar las discriminaciones y las violencias contra las mujeres\".<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/AAA_2597-1024x684-1.jpg\")
![\"\"](\"http:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/6618c3b0-0dff-4efd-b201-3074cbab5b09-1024x768.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/sodexo-1024x881.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/AAA_2682-1024x684-1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/AAA_2968-copie-684x1024.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/AAA_2971-copie-1024x684-1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/AAA_2999-1024x684-1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/arborus.org\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/IMG_5490-768x1024-1.jpg\")
<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"