{"id":5698,"date":"2024-12-05T18:02:12","date_gmt":"2024-12-05T17:02:12","guid":{"rendered":"https:\/\/arborus.org\/?p=5698"},"modified":"2025-01-07T18:05:05","modified_gmt":"2025-01-07T17:05:05","slug":"arborus-signe-la-tribune-dystopique-de-konexio-sur-les-femmes-et-lia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arborus.org\/es\/arborus-signe-la-tribune-dystopique-de-konexio-sur-les-femmes-et-lia\/","title":{"rendered":"Arborus signe La Tribune Dystopique de KONEXIO sur les femmes et l’IA"},"content":{"rendered":"

D\u00e9couvrir La Tribune : https:\/\/www.latribune.fr\/opinions\/tribunes\/dystopie-quand-les-femmes-regnent-sur-l-ia-1012421.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Konexio<\/a>\u00a0signataire de la\u00a0hashtag#CharteIAInclusive<\/a>\u00a0et tr\u00e8s actif avec\u00a0Jean-Christophe Vidal<\/a>\u00a0dans nos travaux sur ces sujets majeurs, m\u2019a sollicit\u00e9 pour signer cette tribune qui montre combien les biais et les st\u00e9r\u00e9otypes sont nombreux mais aussi que la simple inversion des r\u00f4les n\u2019est pas la solution\u00a0!
La solution est celle d\u2019un changement syst\u00e9mique, ce \u00e0 quoi\u00a0ARBORUS<\/a>\u00a0travaille depuis presque 30 ans en proposant des outils m\u00e9thodologiques tels que le label\u00a0hashtag#GEEIS<\/a>\u00a0et son d\u00e9riv\u00e9\u00a0hashtag#GEEISAI<\/a>

\ud83d\udcd6\u00a0D\u00e9couvrez la tribune compl\u00e8te ici :\u00a0Dystopie : \u00ab Quand les femmes r\u00e8gnent sur l’IA \u00bb et les arguments qui y sont propos\u00e9s \u2026

\ud83d\udce2\u00a0Dystopie :\u00a0Quand les femmes r\u00e8gnent sur l’IA
\ud83c\udfaf\u00a0Le sc\u00e9nario\u00a0: En 2025, 75 % des emplois dans la Tech sont occup\u00e9s par des femmes, 98 % des lev\u00e9es de fonds sont r\u00e9alis\u00e9es par des entrepreneuses, et les hommes se trouvent marginalis\u00e9s dans des fonctions supports. Une r\u00e9alit\u00e9 fictive, mais qui met en lumi\u00e8re les\u00a0biais de genre persistants\u00a0dans nos soci\u00e9t\u00e9s.

\ud83d\udca1\u00a0Les cons\u00e9quences imagin\u00e9es\u00a0:
Biais invers\u00e9s dans les algorithmes\u00a0: Les assistants vocaux ont des voix masculines st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es et les IA m\u00e9dicales, trop centr\u00e9es sur les pathologies f\u00e9minines, \u00e9chouent \u00e0 diagnostiquer des maladies masculines graves.
\u00c9ducation genr\u00e9e\u00a0: Les gar\u00e7ons sont orient\u00e9s vers des fili\u00e8res litt\u00e9raires ou de services, tandis que les filles investissent massivement les STEM (sciences, technologies, ing\u00e9nierie, math\u00e9matiques).
In\u00e9galit\u00e9s professionnelles invers\u00e9es\u00a0: Les hommes sont surrepr\u00e9sent\u00e9s dans des m\u00e9tiers du service notamment et sous-pay\u00e9s, tandis que les femmes dominent les secteurs les plus valoris\u00e9s.

\ud83d\udc49\u00a0Pourquoi est-ce important ?\u00a0Cette inversion dystopique nous pousse \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux impacts r\u00e9els d\u2019un d\u00e9s\u00e9quilibre de genre dans la Tech et l’IA. Aujourd\u2019hui, ce sont principalement les femmes qui subissent cette sous-repr\u00e9sentation, mais les\u00a0in\u00e9galit\u00e9s dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la Tech et l’IA\u00a0et les\u00a0biais dans les algorithmes\u00a0concernent toute la soci\u00e9t\u00e9.

\ud83d\udca1\u00a0L\u2019enjeu\u00a0: Construire une Tech et une IA inclusive, repr\u00e9sentative de toutes les voix, et encourager autant les filles que les gar\u00e7ons \u00e0 embrasser des carri\u00e8res dans les STEM. L\u2019innovation na\u00eet de la diversit\u00e9 !

\ud83e\udd1d\u00a0Et vous ?\u00a0Quels autres exemples pourraient enrichir cette dystopie et alimenter cette r\u00e9flexion ? Partagez vos id\u00e9es pour aller plus loin ensemble.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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