NUESTROS ARTÍCULOS DE PRENSA
Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ?
Dans une tribune publiée par L’Essentiel de l’Éco, Cristina Lunghi, fondatrice et
Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS.
Au-delà d’une nouvelle obligation réglementaire, la directive européenne ouvre une
L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ?
Alors que l’IA transforme profondément les organisations, intégrer l’inclusion dès sa
Opinión del grupo: ¡Vota por la igualdad!
Junto con Elisabeth Moreno, Marie Eloy y Alexia Reiss, he firmado el dictamen colectivo de la
22 de febrero de 2023, publicación en Les Echos de un artículo de opinión colectiva sobre los retos de la IA.
El colectivo pasa a la acción en este artículo titulado "Paridad en tecnología: una emergencia, pero también un reto".
AI News - 3 PREGUNTAS A CRISTINA LUNGHI
Arborus y Orange presentaron el 21 de abril de 2020 la Carta Internacional de Inteligencia
AI News - REVISIÓN DEL PRIMER ANIVERSARIO DE LA CARTA INTERNACIONAL PARA LA IA INCLUSIVA
La Carta Internacional para la Inteligencia Artificial Inclusiva celebró su primer
Journal Spécial des Sociétés - LA CARTA INTERNACIONAL PARA LA IA INCLUSIVA DA SU PRIMER GOLPE
El 21 de abril, bajo el patrocinio de Cedric O, Secretario de Estado de Medio Ambiente, el
FocusRH - UNA ETIQUETA PARA PROMOVER LA IA INCLUSIVA
"Diez años después de la creación de la etiqueta GEEIS (Gender equality european and international standard),
B Smart - MUJERES Y EMPRESAS, ¿el techo de cristal?
Cristina Lunghi, presidenta y fundadora de Arborus, invitada al programa de Arnaud Ardoin