EL FONDO DE DOTACIÓN DE ARBORUS
El Fondo de Dotación Arborus trabaja por el interés general, basándose en la idea de que la raza humana debe encontrar su equilibrio en la igualdad de sus dos polos, masculino y femenino. Esta igualdad se convierte entonces en la palanca de cualquier cambio en la sociedad y los sistemas. Los problemas mundiales, las motivaciones de las nuevas generaciones y el calentamiento global nos llevan a reforzar esta necesidad absoluta de cambio, y el GEEIS nos parece una herramienta estructurante importante en esta perspectiva.
De hecho, es a través de los recursos humanos, su concienciación sobre la igualdad y las acciones ejemplares de las empresas como puede activarse esta palanca.
La originalidad del planteamiento reside en ofrecer un progreso permanente, flexible y adaptable a todas las empresas.El objetivo del Fondo Arborus es incluir en lugar de crear grupos. El principio de universalismo es uno de los principios generales fundadores del enfoque Arborus y se inscribe en una dimensión de interés general a escala planetaria.
La etiqueta GEEIS, y sus extensiones GEEIS-Diversity y GEEIS-AI, las concede el principal organismo de certificación del mundo, Bureau Veritas Certification.
EL FONDO ARBORUS SE RIGE POR SÓLIDOS VALORES COMPARTIDOS POR TODOS SUS MIEMBROS, A SABER
2020
7 de septiembre de 2020. Arborus lanza la Carta Internacional de la IA Inclusiva para ampliar su compromiso con la igualdad profesional y la inclusión. Lanzada en colaboración con el Grupo Orange, titular del sello en 17 países y miembro fundador del Fondo de Dotación de Arborus, y bajo el alto patrocinio de la Secretaria de Estado.
2019
El Trofeo GEEIS SDG
Septiembre de 2019. A instancias de las Naciones Unidas, que ha desarrollado los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Arborus está creando el Trofeo GEEIS-SDG para ofrecer a las empresas que participan en GEEIS la oportunidad de competir por este trofeo, que se entregará a las Naciones Unidas.
2017
Diversidad GEEIS
31 de marzo de 2017. Con vistas a la inclusión, la etiqueta se ha ampliado para incluir la diversidad con GEEIS Diversity, lo que permite un enfoque más global de la inclusión en las empresas.
2010
GEEIS
Igualdad de género y normas internacionales
8 de abril de 2010. Bajo el Alto Patrocinio del Consejo Económico y Social Europeo, creación de la Norma Europea e Internacional de Igualdad de Género GEEIS. El objetivo de esta etiqueta es promover la igualdad entre mujeres y hombres en todo el mundo.
