IGUALDAD PROFESIONAL Y TENER EN CUENTA EL SEXISMO Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO
"Toda nuestra sociedad está enferma de sexismo", estas son las palabras utilizadas por el Presidente de la República para describir la magnitud del desafío cultural que debemos asumir juntos. El ámbito profesional también se ve afectado por la violencia sexista y sexual que se produce tanto dentro como fuera del lugar de trabajo y que también profundiza las desigualdades profesionales entre mujeres y hombres.
Barómetro mundial de la paternidad
Etapa importante en la vida de la comunidad y en la vida de un individuo, la paternidad es, sin embargo, un área que rara vez se explora en las encuestas de opinión, y pocos estudios privados o públicos identifican los efectos reales de la paternidad en la trayectoria profesional de los empleados. Pocos estudios privados o públicos identifican los efectos reales de la paternidad en la trayectoria profesional de los trabajadores.
RENDIMIENTO DE LAS MUJERES
La encuesta "El impacto de la feminización en los resultados de las empresas" se inscribe en el marco de los trabajos anuales de la asociación arborus y se inscribe en la línea de las investigaciones-acciones llevadas a cabo por arborus desde hace 10 años sobre el lugar de las mujeres en las empresas y el valor añadido que representan.
PARA EL ÉXITO DE LAS MUJERES
Cristina Lunghi, fundadora de arborus, ha escrito este kit para FEMANET, una red de mujeres sindicalistas europeas. Puedes descargarlo y compartirlo con tus amigos.
Defensa de la igualdad
En un contexto caótico, en el que se habla de cambio de sistema y de sociedad, en vísperas de las elecciones europeas, el autor ofrece una inspiradora reflexión sobre el mundo que está tomando forma. Su original enfoque pretende dar una nueva mirada al mundo a través del tema de la igualdad entre mujeres y hombres.
10 AÑOS DE IGUALDAD PROFESIONAL EN LA PRÁCTICA, PUBLICADO POR L'HARMATTAN
Se trata de una fuerte señal del Estado, que afirma así la no fungibilidad de la igualdad entre mujeres y hombres en la diversidad. Con motivo del décimo aniversario del sello, las empresas y organismos públicos miembros del Club del Sello de Igualdad han querido compartir sus experiencias. Aportan luz sobre el impacto de los procesos aplicados. El Sello de Igualdad es, pues, una herramienta concreta para el cambio cultural hacia una mayor igualdad.
Y SI LAS MUJERES REINVENTARAN EL TRABAJO
A lo largo del siglo XX, las mujeres han luchado mucho para adquirir derechos y ser reconocidas como libres e iguales a los hombres: derecho al voto en 1945, derecho a tener una chequera en 1963, derecho al aborto en 1974, etc. Pero uno de los mayores trastornos de nuestra sociedad es la entrada masiva de las mujeres en el mercado laboral. [...]
LA IGUALDAD PROFESIONAL EN LA PRÁCTICA ESTE LIBRO VA ACOMPAÑADO DE UN CD-ROM
Para promover la igualdad profesional entre hombres y mujeres, la ley de 9 de mayo de 2001 prevé la negociación colectiva anual para todas las empresas de más de 50 trabajadores. Esta negociación se basa en un informe de situación comparativo elaborado por el empresario y difundido al comité de empresa y a los sindicatos, y cuyo contenido está definido por la ley[...].