25 de noviembre, Día Internacional de la Violencia contra la Mujer: en 2020 hablamos de violencia económica

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En este Día Internacional dedicado a la violencia contra las mujeres, tuve el placer de participar en la conferencia organizada por la Delegación de la Asamblea Nacional para los Derechos de la Mujer sobre el tema tan innovador de la violencia económica contra las mujeres. Este es un tema que rara vez se aborda, el de la presión que los cónyuges a veces / a menudo ponen a sus parejas, las debilidades de nuestra ley, la construcción de nuestra historia en torno a la dominación masculina establecida como un sistema.

Muy orgullosa de que Margaret Johnston-Clarke, Directora Mundial de Diversidad y 

El informe de inclusión del grupo L'Oréal citó nuestra etiqueta GEEIS como herramienta para evaluar las actividades de sensibilización y formación sobre estos temas.

Es cierto que, como es habitual, Arborus abrió el camino en 2017 insertando una condición sobre este tema en el marco de referencia del etiquetado para la igualdad profesional, así como otra sobre la digitalización de las profesiones, a menudo otra fuente de dominación masculina.

También puede leer el estudio encargado por el Elíseo y prologado por Marlène Schiappa que redacté con todas las empresas patrocinadoras de Arborus y titulares del sello GEEIS.

Aquí encontrará las acciones de buenas prácticas de las empresas a las que se les ha concedido el sello contra la violencia doméstica, las que tienen lugar dentro de la empresa y las provocadas por los clientes.

Durante esta conferencia descubrimos la Fundación italiana Global Thinking, que ha puesto en marcha herramientas muy interesantes, como la de informar a las mujeres sobre sus derechos. 

Esto nos recuerda el consejo de Arborus a las empresas que negocian acuerdos de igualdad profesional para que incluyan reuniones de información con su mutua, para las mujeres, sobre los riesgos ligados a la pérdida de ingresos en relación con el teletrabajo o el permiso parental para el cálculo de los derechos de pensión, etc., y para sensibilizar sobre la presión y/o la negligencia operada por el cónyuge en ciertos casos que no se preocupan por el futuro de su pareja...

Dominique Carlac'h, vicepresidenta del MEDEF, considera que los empresarios deben ser ejemplares en materia de prevención de la violencia contra las mujeres, pero aún queda mucho camino por recorrer... 

aboga por la sensibilización de todos los actores en la prevención de la violencia contra las mujeres. 

La empresa no debe permanecer pasiva. Y esto es exactamente lo que demostraron las dos empresas que participaron en el estudio. Dos empresas con el sello GEEIS, LOREAL y Kering, que participan en 

"Una de cada tres", la primera red europea de empresas comprometidas con la lucha contra la violencia hacia las mujeres, bajo los auspicios de FACE.

El tema de la violencia económica es muy amplio. Es un tema cultural. Una discriminación invisible pero que destruye toda una vida, porque sin autonomía, ¡no hay libertad! Es un tema que hoy entra oficialmente en el ámbito económico y de la igualdad profesional.

Una conclusión dinámica de la ministra Elisabeth Moreno que asegura que este tema es de suma importancia.