BUILD A BETTER FUTURE BASED ON
GENDER EQUALITY AND INCLUSION

LE FONDS DE DOTATION ARBORUS

Le Fonds de dotation Arborus est né de l’initiative de l’association Arborus et de grandes entreprises internationales, le 8 Avril 2010, sous le haut patronage du Conseil Economique et Social Européen*. Son action est dirigée vers la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde à travers notamment la diffusion d’un standard européen et mondial : le label européen et international le GEEIS :

Gender Equality European & International Standard.

Le Fonds de dotation Arborus travaille dans une perspective d’intérêt général basé sur l’idée que le genre humain doit trouver son équilibre dans l’égalité de ses deux poles féminin et masculin. Cette égalité devient alors le levier de tout changement de société et de système.
Les enjeux planétaires, les motivations des nouvelles générations et le réchauffement climatique nous conduisent à renforcer encore cette nécessité absolue de changement et le GEEIS nous apparaît comme un outil structurant majeur dans cette perspective.

En effet c’est par les ressources humaines, leur sensibilisation à l’égalité et les actions exemplaires des entreprises que ce levier pourra être actionné. Au départ, construit à l’échelle de l’Europe, le caractère international des entreprises membres du Fonds Arborus a conduit à élargir rapidement le périmètre de labellisation pour l’ensemble des continents de la planète.

Pour répondre aux exigences de cette internationalisation grandissante,  le Fonds Arborus a ouvert le label GEEIS aux diversités 2017, dans une perspective d’inclusion, aux ODD en 2019 et à l’IA en 2020.

L’originalité de la démarche consiste à proposer un progrès permanente, flexible, adaptable à toutes les entreprises quelle que soit leur taille ou leur domaine d’activité, et qu’elle soit dans le secteur privé comme public.
Ce label fondé sur le genre humain constitué de femmes et d’hommes prend en compte leurs diversités. En effet la volonté du Fonds Arborus est d’inclure et non de créer des groupes. Le principe de l’universalisme est un des principes généraux fondateurs de la démarche d’Arborus et s’inscrit dans une dimension d’intérêt général porté à l’échelle planétaire.

LE FONDS ARBORUS EST ANIMÉ PAR DES VALEURS FORTES ET PARTAGÉES PAR L’ENSEMBLE DE SES MEMBRES À SAVOIR :

Le caractère pionnier d’Arborus et du GEEIS conduisent GEEIS à proposer des ramifications supplémentaires lorsque de besoin.
Ainsi, l’impulsion donnée par les Nations Unies qui ont développé les Objectifs du Développement Durable (SDG) ont amené Arborus, en 2019, à proposer
aux entreprises engagées dans le GEEIS à concourir pour un Trophée remis aux Nations Unies : le GEEIS-SDG

En 2020, Arborus propose un engagement éthique pour le développement d’une Intélligence Artificielle responsable en les corrélant les stratégies d’égalité professionnelle et d’inclusion.

En partenariat avec le Groupe Orange, membre fondateur du Fonds de Dotation Arborus et détenteur du label GEEIS dans 17 pays, une charte
« Charte Internationale pour une IA inclusive » a été lancée le 24 mars sous le haut patronage du Secrétariat d’État.
Un label GEEIS-AI, sera lancé lors des conférences des Nations Unies qui se tiendront à Paris en juillet 2020, Pékin +25.

La  labellisation du GEEIS, et de ses extensions GEEIS-Diversity ou GEEIS-AI, est mise en place avec le leader mondial de la certification, Bureau Veritas Certification.

GOUVERNANCE

NICOLE AMELINE

Présidente

Nicole Ameline est membre de la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme et Membre expert au CEDAW .

Elle a été députée du Calvados de 1991 à 2017. Elle a été ministre à la Parité et l’égalité professionnelle de 2002 à 2005. C’est dans cette fonction qu’elle a initié l’instauration du Label Egalité Professionnelle, visant à calibrer l’engagement des entreprises et la mise en place d’actions concrètes en matière d’égalité liée au genre. Ce Label national est géré par l’Afnor.

CRISTINA LUNGHI

Directrice générale

Présidente-fondatrice de l’association Arborus , experte internationale Gender UNWomen, depuis plus de vingt ans, Cristina Lunghi travaille en lien avec les entreprises et les pouvoirs publics, afin de les aider à prendre en compte la réalité du monde du travail dans les divers dispositifs législatifs ou normatifs, sur la question de l’égalité femmes-hommes et plus largement de l’égalité des chances.

Elle accompagne les entreprises, dans leur démarche d’intégration durable de l’égalité professionnelle, dans leur stratégie et leur politique de ressources humaines, par des approches innovantes.
Comme par exemple depuis 2008, avec le Label GEEIS pour les entreprises qui souhaitent entrer dans une démarche d’égalité professionnelle au niveau européen et international.

ARNAUD FRANQUINET

Secrétaire Générale

Diplômé de Sciences Po en 1992, Arnaud Franquinet a débuté sa carrière dans des grands cabinets d’audit international : PriceWaterhouseCoopers, Mazars, Michael Page International, le cabinet Bernard Julhiet en 2001.

En 2002, il est recruté par l’Office Français de Protection des Réfugiés et des Apatrides.
En 2005, il rejoint Grant Thornton, pour créer le poste de Directeur du développement du Capital Humain. Il y est membre du
People & Culture Advisory Committee et du Women International Leadership Link Board au sein de Grant Thornton International.
En 2016, il co-fonde BestAdvizor SAS, plateforme web communautaire BtB.
En 2018, il rejoint Gandi SAS, Registrar & Cloud Hosting français, société accréditée auprès de l’ICANN, en tant que COO.

CENDRINE CHAPEL

Trésorière

• Ambassadrice France des entreprises labélisées égalité Femme / Homme
• Trésorière de l’association Arborus Promotion des femmes Label « Gender Equality-European Standard »

De 1999 à aujourd’hui – Services Funéraires Ville de Paris / société d’économie Mixte de la Ville de Paris
Directrice générale / Directrice générale adjointe
Directrice des services aux familles

Publication :

• « Juste deux petits pas de valse – Accompagner jusqu’à la fin de la vie » – Editions l’Harmattan

DEVENIR MEMBRE DU FONDS ARBORUS

C’est faire partie d’une aventure humaine et de cœur. C’est participer à la construction du monde de demain. D’un monde meilleur qui met au cœur du changement les ressources humaines. C’est participer à une œuvre d’intérêt générale.