Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS.
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Au-delà d’une nouvelle obligation réglementaire, la directive européenne ouvre une opportunité historique de transformer durablement les pratiques des entreprises. Avec l’évolution du référentiel GEEIS et le lancement de GEEIS+, Arborus entend mettre à disposition des organisations un cadre commun, accessible et opérationnel, pour faire progresser concrètement l’égalité salariale en Europe et au-delà.
À lire dans Presse Agence – 8 novembre 2026 : « Cristina Lunghi : Proposer aux entreprises un cadre commun pour l’égalité salariale ».