La IA de GEEIS es un tema estratégico en el Círculo de Excelencia de RRHH

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El 23 de septiembre de 2021, el Cercle de l'Excellence RH organizó el 6º Carrefour Digital &Entreprise.

El tema de este año es la Inteligencia Artificial.

Mesas redondas dirigidas por expertos y DRH y a las que se invitó a Cristina Lunghi a tomar la palabra para presentar el GEEIS y su nueva versión lanzada en 2020, el GEEIS-AI, para el que el Grupo ORANGE fue la primera empresa en obtener la certificación.

Cristina Lunghi ha preparado el escenario basándose en el estudio realizado por Numeum 

De hecho, la función de RRHH se está convirtiendo en estratégica y en un factor de innovación: GEEIS responde a este doble reto aportando una visión estratégica global a las empresas, poniendo en valor el capital de RRHH y, en particular, aportando soluciones para atraer y retener el talento. Las cuestiones de recursos humanos se han convertido en una prioridad y, en particular, los procesos relacionados con la tecnología digital: la contratación, la anticipación de las necesidades en términos de organización del trabajo, la gestión del tiempo, etc., son cuestiones importantes que deben abordarse. Todas estas son cuestiones importantes que hay que tener en cuenta para que las empresas puedan seguir cumpliendo su misión sin obstáculos. 

Estos argumentos son aún más fundamentales para las nuevas generaciones, que añaden una dimensión adicional: la búsqueda de sentido. GEEIS y Arborus, a través de sus valores de interés general, solidaridad, benevolencia, igualdad de oportunidades e inclusión, y cambio sistémico, están en sintonía con estos nuevos retos.

Por lo tanto, el GEEIS es más que una herramienta de estructuración, progreso y medición, es también una herramienta de cambio y mejora.