LA HERRAMIENTA DE IGUALDAD DEL GEEIS EN EL ACUERDO GLOBAL SOBRE IGUALDAD PROFESIONAL DEL GRUPO NARANJA
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El Grupo Orange ha logrado una importante primicia al convertir el GEEIS en una herramienta de diálogo social y de medición internacional de la política de igualdad y diversidad.
El 17 de julio de 2019, en el primer capítulo del acuerdo global para la igualdad entre mujeres y hombres del Grupo Orange dedicado al diálogo social, se menciona el sello GEEIS como herramienta para garantizar la eficacia del despliegue de la política del Grupo a favor de la igualdad profesional y la identificación de buenas prácticas a escala internacional.
En efecto, el GEEIS es una herramienta que orienta, pero sobre todo mide, las acciones puestas en marcha y los progresos realizados.
De este modo, proporciona un verdadero cuadro de mando internacional.
Este enfoque, que combina acciones y medidas, se complementa con el Diálogo con las Partes Interesadas, que garantiza la coherencia de la política con las expectativas de las partes interesadas externas e internas en relación con los principales temas de la diversidad, incluida la igualdad de género, e identifica las áreas prioritarias de actuación.