Le Label GEEIS Diversity
Toutes les diversités peuvent être analysées selon les besoin des organisations et selon les réglementations locales permettant le pilotage de la stratégie D&I
Face à l’internationalisation croissante du GEEIS et à la demande des entreprises, Arborus et BVC ont lancé au CESE le 31 mars 2017 le GEEIS-DIVERSITY. Intégrant à la dimension genre le questionnement relatif aux diversités choisies dans l’entreprise.
Le Label GEEIS IA
Face aux défis du développement de l’IA, le label GEEIS permet de s’assurer que sur l’ensemble de la chaine de valeurs, l’IA est bien inclusive.
Face aux défis de la digitalisation et plus spécifiquement de l’intelligence artificielle, il est apparu à Arborus l’urgence et l’importance que les décisions automatisées fondées sur des traitements algorithmiques ne défavorisent pas les femmes, ou les minorités, du fait par exemple de la qualité des données utilisées ou de la conception du code où les hommes sont encore très majoritaires.S’ajoute à cet enjeu d’inclusion et donc d’éthique, celui de la nécessaire compétitivité des entreprises européennes face aux géants technologiques mondiaux.C’est pour ces raisons qu’Arborus a lancé le 7 septembre 2020, dans le prolongement de la Charte Internationale pour une IA inclusive lancée le 21 avril 2020 en partenariat avec le groupe Orange, le label GEEIS-AI. Sous le haut patronage Secrétaire d’Etat chargé du numérique Cedric O, avec l’appui d’Elisabeth Moréno, Ministre en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que de Delphine O, Ambassadrice et Secrétaire Générale de la Conférence mondiale de l’ONU sur les femmes, et de Nicole Ameline, Vice-Présidente du CEDAW-ONU.Ce faisant Arborus fait de l’audit GEEIS un outil complet de structuration stratégique qui permet aux entreprises de mesurer leurs politiques en matière d’égalité professionnelle et/ou de diversités dans une perspective réellement inclusive.
Le Label GEEIS
Évalue et valorise les entreprises ayant une démarche volontariste en matière d’égalité professionnelle à travers le monde.
Outil d’évaluation par une tierce partie (Bureau veritas Certification)C’est surtout un outil de structuration national et international de la politique D&I qui permet un pilotage mondial à travers des KPI et des benchmarks.Ce label véhicule aussi des valeurs, un message positif, résolument tourné vers l’avenir pour construire un monde meilleur, respectueux des femmes et des hommes dans toutes leurs diversités, mais aussi de la planète, afin de préparer un modèle plus prospère et pacifique pour les générations futures.Le GEEIS a pour socle les ressources humaines qui sont composées des femmes et des hommes des organisationsS’y ajoutent les diversités dans une dimension inclusive avec le GEEIS DIVERSITYUne analyse sur l’inclusivité de l’IA utilisée peut aussi être ajoutée avec GEEIS AI.
Comment ça fonctionne ?
DEMANDER LES CERTIFICATIONS GEEIS ET GEEIS-DIVERSITY ?
Les labels GEEIS et GEEIS-DIVERSITY s’adressent à tous les groupes européens et internationaux qui souhaitent participer à la construction d’une société plus équitable sur la base de l’égalité femmes-hommes et de la diversité. Le référentiel a été conçu pour tout type d’entreprise indépendamment de la taille, de la configuration et de l’activité, dans tous les pays et sur tous les continents.
Obtenir les labels GEEIS ou GEEIS-DIVERSITY ?
Pour obtenir les GEEIS et GEEIS-DIVERSITY, le groupe doit mettre en place des outils de pilotage, de formation et de communication pour tendre vers l’égalité des chances. Les labels sont délivrés à l’issue d’un audit sur site et d’une étude documentaire.
L’organisme certificateur mesure le niveau des moyens mis en œuvre et s’assure du bon déploiement de la politique RH en matière d’égalité professionnelle à la maison-mère et dans les filiales du groupe qui sont concernées par le GEEIS ou le GEEIS-DIVERSITY. Une série de critères permet d’évaluer l’implication et les progrès réalisés.
Le GEEIS ou GEEIS-DIVERSITY sont décernés pour 4 ans, avec une évaluation intermédiaire au bout de 24 mois.
PROCESS DE LABELLISATION
1
Demande de devis
à Bureau Veritas
2
Signature du contrat
avec Bureau Veritas
3
Adhésion au Fond
Arborus (optionnel)
4
Préparation à l’audit
sur les bases du GEEIS
5
