cristina lunghi – ARBORUS

Benchmark Entreprise labellisées GEEIS et non labellisées INDEX Egalité Femmes/Hommes

Les premiers résultats de l’Index égalité entre les femmes et les hommes nous a donné l’occasion de réaliser un rapide benchmark entre les grandes entreprises détentrices du label international GEEIS avec les autres. On constate que les entreprises engagées dans le label GEEIS se situent dans les entreprises les plus performantes en matière d’égalité professionnelle. […]

Arborus se mobilise pour la mixité et la propreté ! Venez nous rejoindre !

Arborus organise un événement pour allier égalité/mixite et Développement durable ! Venez le 21 septembre nous rejoindre pour une après midi utile Inscrivez vous vite sur ce lien : https://map.worldcleanupday.fr/enrollment/579 Je COMPTE SUR VOUS !!!! passez l’info, nous devons être SUPER NOMBREUSES et NOMBREUX !

developpement durable Mixité ODD parité

Voyage féministe en terre d’Afrique – interview de Cristina Lunghi, fondatrice d’Arborus.

Selma GASC & Isolde ROUMY, sont deux jeunes femmes, qui ont fondé le projet « World Of Women » Il s’agit d’un média digital dressant des portraits de femmes aux parcours atypiques à travers le monde, avec pour but de fournir des clés de réussite à la nouvelle génération de femmes qui entrent dans la vie active. Elles ont […]

LE GEEIS outil d’égalité dans l’accord mondial du Groupe Orange sur l’égalité professionnelle

Le groupe Orange réalise une grande première en faisant du GEEIS un outil de dialogue social et de mesure internatipolitique d’égalité et de diversité. C’est, le 17 juillet 2019, dans le chapitre premier de l’accord mondial du Groupe Orange pour l’égalité entre les femmes et les hommes consacré au dialogue social que le […]

accord égalité GEEIS Orange

L’égalité entre les femmes et les hommes pour sauver la planète: sommes toutes !

Valérie Lion, ancienne rédactrice en chef adjointe du service Economie du magazine l’Express, a été nommée rédactrice en chef de « Somme toutes ». Une ligne éditoriale qui met l’accent sur les parcours des femmes, leurs histoires, les études et des chiffres qui montrent leur impact dans l’économie. Il donne aussi la parole à des expertes. Cristina […]

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L’égalité F/H pilier des objectifs du développement durable

Je vous invite à lire l’article publié le 08 juillet 2019 dans SOMMES TOUTES où j’explique le lien entre égalité entre les femmes et les hommes et les objectifs du développement durable.

Nicole Ameline, VP du comité CEDAW, fait l’éloge du GEEIS lors d’une conférence à l’OMC le 4 juillet 2019

Extrait du discours de Nicole Ameline, VP CEDAW – Nations Unies« ….Au plan global , l’eradication des discriminations dans tous les domaines de la sphère privée et publique , et l’autonomisation économique des femmes constitue des réponses adaptées à l’exigence du développement durable et inclusif . Cette exigence est confirmée dans les Objectifs de developpemnt durable […]

La réponse d’Arborus à la consultation de Marlène Schiappa pour le G7

Arborus a répondu à la consultation lancée par Marlène Schiappa dans le cadre du G7. Nous avons proposé 3 mesures pour l’égalité professionnelle dans le monde du travail la simplification du cadre légal et la remise en avant du Rapport de Situation Comparée entre les femmes et les hommes. Ce RSC est la base de […]

Le Caire – Club Arborus Egypt

Les 12 et 13 Juin 2019, Arborus a participé à la mission au Caire organisée par Nicole Ameline VP du CEDAW des Nations Unies Une réunion à l’ambassade de France pour réaffirmer l’engagement des partenaires du projet Pionnières pour le Futur – BOOST HER qui reprendra ave vigueur en octobre prochain et une réunion avec […]

Arborus reçoit une délégation colombienne pour parler d’égalité salariale

Le 19 juin 2019, Arborus a eu le plaisir d’accueillir une délégation colombienne du Ministère du Travail. sur le sujet de la “ Création d’un instrument méthodologique pour la mise en place de la loi d’égalité salariale » sous l’égide de Jackeline ROJAS, chargée de projet du pilier genre du programme de l’Union Européenne EUROSOCIAL […]