Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
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En 2024, la France célébrait 20 ans de management de la diversité en entreprise, tandis qu’aux États-Unis
les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion entraient dans une période de mutation.
C’est dans cecontexte qu’a été conçue L’Encyclopédie de l’Inclusion. Inscrite dans la continuité de L’Encyclopédie des
Diversités publiée en 2012 et réalisée sous la direction de George-Axelle BROUSSILLON MATSCHINGA.
L’Encyclopédie de l’Inclusion rassemble 104 coauteurs, chercheurs et praticiens, issus de France et des
États-Unis. Selon le principe des « regards croisés », ces coauteurs partagent leurs perspectives à travers
80 contributions, offrant une vision académique, stratégique et opérationnelle de l’inclusion.
L’Encyclopédie de l’Inclusion a été co-initiée par George-Axelle BROUSSILLON MATSCHINGA, Experte
internationale en management de l’inclusion, Jean-Claude LE GRAND, DGRH de L’Oréal, en collaboration
avec Jean-Marie PERETTI, Professeur à l’ESSEC Business School, et en partenariat avec l’AFMD et le
Martha’s Vineyard Summit.
L’ouvrage retrace l’évolution du management de la diversité et de l’inclusion, en analyse les tendances et
enjeux stratégiques et explore les pratiques RH et business permettant d’inscrire durablement l’inclusion
dans le fonctionnement des organisations. Il s’adresse à un lectorat universitaire et professionnel et à toute
personne souhaitant mieux comprendre les enjeux de l’inclusion dans les organisations.
La participation d’Arborus par la plume de sa fondatrice Cristina LUNGHI, permet d’aborder le sujet du passage de la théorie à la pratique avec un focus sur le sujet de l’IA inclusive qui devient chaque jour un enjeu plus fort de démocratie, d’équité et d’inclusion.
