PREMIÈRE ENQUÊTE MONDIALE SUR LA PARENTALITÉ ET SON IMPACT SUR LA CARRIÈRE DES FEMMES ET DES HOMMES Publié le 25 février 20189 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 7 Avril, ré-édition d’un podcast sur l’IA Inclusive pour les développeurs.
ARBORUS PARTICIPE AU LANCEMENT DU REF ET PROPOSE LE LABEL COMME OUTIL PHARE Publié le 16 février 20189 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
ARBORUS VOUS INVITE À PARTAGER 25 PROPOSITIONS POUR L’ÉGALITÉ Publié le 9 février 20189 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
CARREFOUR / REMISE DES TROPHÉES GEEIS PAR MARLÈNE SCHIAPPA ET CRISTINA LUNGHI Publié le 9 février 201829 octobre 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
BOOST HER MEETING 28TH JANUARY 2018 IN CAIRO Publié le 7 février 20189 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires La rentrée du CLUB de la CHARTE pour une IA Inclusive Participation au Speed Dating Women In Tech du BCG Conférence REAL IT Trophées GEEIS – vidéos
BOOST HER MEETING 28TH JANUARY 2018 IN CAIRO. Publié le 7 février 20189 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 6 mars, Prix Simone Weil
TOUR DE FRANCE DE L’EGALITE Publié le 7 février 20188 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
CLUB ARBORUS EGYPT 28TH JANUARY 2018 Publié le 6 février 20189 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires La rentrée du CLUB de la CHARTE pour une IA Inclusive Participation au Speed Dating Women In Tech du BCG Conférence REAL IT Trophées GEEIS – vidéos
MIROIR SOCIAL Publié le 12 décembre 201729 octobre 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
NOUVELLE ÉDITION DU RÉSEAU DES ENTREPRISES POUR L’ÉGALITÉ DU MINISTÈRE DES DROITS DES FEMMES Publié le 10 juillet 201729 octobre 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion