ENQUÊTE PARENTALITÉ : LANCEMENT DE LA 2ÈME CONSULTATION
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Le Fonds de dotation Arborus lance la 2ème phase de son enquête mondiale sur le thème de la parentalité et de son impact sur la gestion des carrières des femmes et des hommes.
Après une première phase réservée aux entreprises détentrices du label GEEIS et terminée fin 2016, la deuxième phase vise toutes les entreprises souhaitant mieux appréhender les liens entre parentalité et gestion des carrières au sein de leur groupe.
L’objectif de cette enquête est de comprendre les conséquences de la vie familiale sur la carrière des femmes et des hommes dans le monde entier, afin d’apporter des solutions concrètes à nos entreprises.Elle est disponible en anglais, français, espagnol, italien, arabe, portugais, roumain et néerlandais. Cette enquête, destinée à tous les salarié-e-s et fruit de travaux menés par les entreprises du Fonds de dotation Arborus et les institutions internationales de notre Comité d’Orientation Européen et International, a une ambition double:
- Sensibiliser les managers sur l’impact de la parentalité sur les carrières
- Reccueillir les idées innovantes des salarié-e-s de tous les horizons.
Les résultats de cette enquête serviront de base à la rédaction d’un livre blanc pour le Parlement Européen.
Ils seront communiqués en 2017 et toutes les entreprises qui auront participé à cette opération pourront obtenir un rapport détaillé de leurs propres résultats.
Afin d’enrichir les résultats et recueillir toujours plus d’idées innovantes, nous souhaitons associer à nos travaux d’autres entreprises internationales:
Si vous souhaitez que votre entreprise participe à cette enquête, contactez nous dès aujourd’hui pour les modalités: arborus@arborus.org
Vous trouverez ci-dessous une courte présentation des modalités de l’enquête:
