Liderazgo femenino - MONACO - MWF 24 de febrero de 2022 Publié le 26 febrero 202226 febrero 2022 par cristina Comparte este artículo Artículos similares World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 7 Avril, ré-édition d’un podcast sur l’IA Inclusive pour les développeurs.
Edición especial GEEIS- EXPO 2020 en DUBAI Publié le 3 febrero 20223 febrero 2022 par cristina Comparte este artículo Artículos similares World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 6 mars, Prix Simone Weil
Trofeo GEEIS Publié le 3 enero 202229 noviembre 2023 par cristina Comparte este artículo Artículos similares 7 Avril, ré-édition d’un podcast sur l’IA Inclusive pour les développeurs. 8 Mars, l’occasion de faire le point Trophée GEEIS 2025 3 juin : Témoignages d’amitié à l’occasion des 30 ans d’Arborus
Lanzamiento del Club Internacional para la IA Inclusiva Publié le 15 diciembre 202115 diciembre 2021 par cristina Comparte este artículo Artículos similares World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 6 mars, Prix Simone Weil
El Club Arborus-GEEIS Italia se reúne en Milán Publié le 9 diciembre 20219 diciembre 2021 par cristina Comparte este artículo Artículos similares Conférence: Cardinal Poupard 25 novembre Rome : « L’éducation des filles » Club Arborus-Geeis-Italia Reunión del CLUB ITALIA, 30 de junio de 2022 INTESA SANPAOLO, primer banco con certificación GEEIS en Italia
Día de la violencia contra las mujeres Publié le 9 diciembre 20219 diciembre 2021 par cristina Comparte este artículo Artículos similares Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
COP 26 #SIGEFOnline2021: Razones para la esperanza Publié le 9 diciembre 20219 diciembre 2021 par cristina Comparte este artículo Artículos similares World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 6 mars, Prix Simone Weil
Seminario ministerial de las redes de Igualdad y Diversidad Publié le 9 diciembre 20219 diciembre 2021 par cristina Comparte este artículo Artículos similares Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
Clasificación del número de mujeres en los órganos de gobierno Publié le 26 octubre 202126 octubre 2021 par cristina Comparte este artículo Artículos similares Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
Barómetro de la MEDEF EGALIDAD Publié le 14 octubre 202114 octubre 2021 par cristina Comparte este artículo Artículos similares Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion