Leadership for Women - MONACO - MWF February 24, 2022 Publié le 26 February 202226 February 2022 par cristina Share the article Similar articles World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 7 Avril, ré-édition d’un podcast sur l’IA Inclusive pour les développeurs.
Special edition GEEIS- EXPO 2020 in DUBAI Publié le 3 February 20223 February 2022 par cristina Share the article Similar articles World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 6 mars, Prix Simone Weil
GEEIS Trophy Publié le 3 January 202229 November 2023 par cristina Share the article Similar articles 7 Avril, ré-édition d’un podcast sur l’IA Inclusive pour les développeurs. 8 Mars, l’occasion de faire le point Trophée GEEIS 2025 3 juin : Témoignages d’amitié à l’occasion des 30 ans d’Arborus
Launch of the International Club for Inclusive AI Publié le 15 December 202115 December 2021 par cristina Share the article Similar articles World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 6 mars, Prix Simone Weil
The Arborus-GEEIS Italy Club meets in Milan Publié le 9 December 20219 December 2021 par cristina Share the article Similar articles Conférence: Cardinal Poupard 25 novembre Rome : « L’éducation des filles » Club Arborus-Geeis-Italy Meeting of CLUB ITALIA, 30 June 2022 INTESA SANPAOLO, the first bank to be GEEIS certified in Italy
Day on violence against women Publié le 9 December 20219 December 2021 par cristina Share the article Similar articles Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
COP 26 #SIGEFOnline2021: Reasons for Hope Publié le 9 December 20219 December 2021 par cristina Share the article Similar articles World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 6 mars, Prix Simone Weil
Ministerial seminar of the Equality & Diversity networks Publié le 9 December 20219 December 2021 par cristina Share the article Similar articles Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
Ranking of the number of women in management bodies Publié le 26 October 202126 October 2021 par cristina Share the article Similar articles Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
Barometer MEDEF EGALITY Publié le 14 October 202114 October 2021 par cristina Share the article Similar articles Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion