Cristina Lunghi, DG du Fonds Arborus, apporte son témoignage lors de la 2ème édition de Vives, le 19 avril 2023 Publié le 21 avril 202317 juillet 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
Audition Arborus à l’OCDE, le 6 avril 2023 Publié le 7 avril 202317 juillet 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026
22 février 2023, publication dans les ECHOS d’une tribune collective sur les enjeux de l’IA. Publié le 4 mars 20233 février 2024 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
Le 25 janvier s’est déroulé à l’Assemblée nationale, la 6ème journée nationale contre le sexisme, sous forme d’un procès fictif avec procureure, juge, avocate et témoins. Publié le 3 mars 20233 mars 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
24 janvier 2023 : Réunion du Club de la Charte pour une IA Inclusive à la Banque de France Publié le 4 février 20234 février 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
19 janvier 2023 – Honneur et fierté pour Arborus par l’admission de sa déléguée générale dans la réserve citoyenne de la Gendarmerie Publié le 4 février 20233 mars 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
Happy New Year 2023 ! Publié le 4 février 20234 février 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 6 mars, Prix Simone Weil
16 décembre : Comme chaque année, Arborus organise la Courte Echelle à Bercy. Se sont ajouté, INDITEX et la cabinet d’avocat.e.s Herbert Smith. Publié le 4 février 20234 février 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? 03 septembre 2026 : Webinaire avec la French Tech Pays Basque
25 novembre : Journée internationale contre les violences faites aux femmes Publié le 4 février 20234 février 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 6 mars, Prix Simone Weil
24 novembre : Participation à la conférence sur l’ IA Inclusive, organisée par KEXIO Publié le 4 février 202330 juin 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
