Lettre Legrand aux actionnaires Publié le 4 février 20234 février 2023 par cristina Partage l'article Articles similaires World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 7 Avril, ré-édition d’un podcast sur l’IA Inclusive pour les développeurs.
Reunion du Club BELGIQUE Publié le 11 juillet 202211 juillet 2022 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
Réunion du CLUB ITALIA, 30 juin 2022 Publié le 11 juillet 202211 juillet 2022 par cristina Partage l'article Articles similaires Conférence: Cardinal Poupard 25 novembre Rome : « L’éducation des filles » Club Arborus-Geeis-Italy Le Club Arborus-GEEIS Italie se réunit à Milan INTESA SANPAOLO, première banque à être labellisée GEEIS en Italie
Réunion du Club pour une IA Inclusive – 29 juin 2022 Publié le 11 juillet 202211 juillet 2022 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
Arborus et des entreprises labellisées GEEIS s’engagent pour les Réfugié.e.s Publié le 21 juin 202221 juin 2022 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026
Lancement du CLUB Arborus-GEEIS Suède Publié le 27 mai 202227 mai 2022 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026
International Conference on line SIGEF 19 MAI SDG Publié le 17 mai 202217 mai 2022 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026
le GEEIS celebré à Dubai à l’EXPO 2020 Publié le 8 avril 20228 avril 2022 par cristina Partage l'article Articles similaires Edition spéciale GEEIS- EXPO 2020 in DUBAI la Police de Dubai est labellisée GEEIS
Les événements d’Arborus pour célébrer le mois de l’égalité Publié le 8 avril 20228 avril 2022 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026
Leadership au féminin – MONACO – MWF 24 février 2022 Publié le 26 février 202226 février 2022 par cristina Partage l'article Articles similaires World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026 Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion Soirée Exceptionnelle : Le label d’Arborus, GEEIS, intégre la directive européenne sur la transparence salariale 7 Avril, ré-édition d’un podcast sur l’IA Inclusive pour les développeurs.