Un label pour une IA responsable : GEEIS-AI Publié le 8 septembre 20208 septembre 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026
Lancement du 1er label international pour une IA Inclusive Publié le 7 septembre 20207 septembre 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026
L’année ZERO ? Enfin ? Publié le 2 septembre 20202 septembre 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion 7 Avril, ré-édition d’un podcast sur l’IA Inclusive pour les développeurs. 8 Mars, l’occasion de faire le point Trophée GEEIS 2025
la Police de Dubai est labellisée GEEIS Publié le 2 septembre 202014 septembre 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion
INDITEX France en route pour le label GEEIS Publié le 2 septembre 20202 septembre 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026
La charte internationale pour une IA inclusive s’invite au CEDAW Publié le 2 septembre 20202 septembre 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026
L’Égalité peut sauver la planète Publié le 23 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion GUIDE INTERNATIONAL POUR UNE PARENTALITÉ INCLUSIVE 22 février 2023, publication dans les ECHOS d’une tribune collective sur les enjeux de l’IA. L’année ZERO ? Enfin ?
Sarasvati, Où sont les femmes ? Publié le 23 juillet 202023 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion GUIDE INTERNATIONAL POUR UNE PARENTALITÉ INCLUSIVE 22 février 2023, publication dans les ECHOS d’une tribune collective sur les enjeux de l’IA. L’année ZERO ? Enfin ?
La porte de sortie de la crise : miser sur le capital humain et un changement culturel Publié le 23 juillet 202023 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Participation d’Arborus à L’Encyclopédie de l’Inclusion GUIDE INTERNATIONAL POUR UNE PARENTALITÉ INCLUSIVE 22 février 2023, publication dans les ECHOS d’une tribune collective sur les enjeux de l’IA. L’année ZERO ? Enfin ?
Lancement de la première charte internationale pour une IA inclusive. Publié le 21 avril 202023 juillet 2020 par cristina Partage l'article Articles similaires Transparence salariale : et si nous faisions de l’obligation européenne un véritable levier de transformation ? Faire de la transparence salariale un accélérateur de l’égalité professionnelle : telle est l’ambition portée par le label GEEIS. L’intelligence artificielle inclusive, prochain avantage compétitif des entreprises ? World With Women : Arborus mobilisée pour une intelligence artificielle inclusive – 13 octobre 2026